Вакансии

 Объявление внутреннего конкурса среди всех государственных служащих для занятия вакантных административных государственных должностей

     Общие квалификационные требования к участникам внутреннего конкурса:

К административным государственным должностям категории D-3 устанавливаются следующие требования:

высшее образование;

наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее трех лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-3, B-3, C-3, C-O-4, C-R-1, D-4, D-O-3, Е-2, E-R-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях;

2) не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-3, B-3, C-3, C-O-4, C-R-1, D-4, D-O-3, Е-2, E-R-1, или на административных государственных должностях корпуса «А» или на политических государственных должностях;

3) не менее трех лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-3, B-3, C-3, C-O-4, C-R-1, D-4, D-O-3, Е-2, E-R-1 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических должностях, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;

4) не менее четырех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях не ниже среднего начальствующего состава правоохранительных или младшего офицерского состава специальных государственных органов центрального либо областного уровней, или тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений в воинском звании не ниже младшего офицерского состава;

5) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;

К административным государственным должностям категории D-4 устанавливаются следующие требования:

высшее образование;

наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий В-5, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях;

2) не менее одного года стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий В-5, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических должностях, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;

3) не менее двух лет стажа государственной службы на должностях не ниже младшего начальствующего состава правоохранительных или состава сержантов специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней, или тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений в воинском звании не ниже младшего сержантского состава:

4) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией.

К административным государственным должностям категории D-О-2 устанавливаются следующие требования:

высшее образование;

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее трех лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-4, B-4, C-3, C-O-4, C-R-1, D-4, D-O-3, Е-2, E-R-1 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;

2) не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, либо не ниже категорий А-4, B-4, C-3, C-O-4, C-R-1, D-4, D-O-3, Е-2, E-R-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;

3) не менее трех лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-4, B-4, C-3, C-O-4, C-R-1, D-4, D-O-3, Е-2, E-R-1 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических должностях, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;

4) не менее четырех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального либо областного уровней, или на руководящих должностях не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;

5) не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-4, B-4, C-3, C-O-4, C-R-1, D-4, D-O-3, Е-2, E-R-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, при условии завершения обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией или при наличии ученой степени;

К административным государственным должностям категории D-О-3 устанавливаются следующие требования:

высшее образование;

наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее двух лет стажа государственной, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-5, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;

2) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-5, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;

3) не менее двух лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-5, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;

4) не менее трех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального либо областного уровней, или не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;

5) завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;

 

Должностной оклад административного государственного служащего

Категория Должностной оклад  в  зависимости

от  выслуги  лет

       от (тенге) до  (тенге)
1 D-3 123257 166564
2 D-4 93276 125756
3. D-O-2 163232 220698
4 D-O-3 109932 148242

Коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима Жамбылской области»  (индекс 080008, г.Тараз, проспект Абая, 125, каб. 505, 511, телефоны для справок: 8(7262)453468, 433630, 433675, факс: 432517, e-mail: obl_akim@zhambyl.kz) объявляет внутренний конкурс среди всех государственных служащих на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»:

  1. Главный инспектор секретариата ассамблеи народа Казахстана аппарата акима области категория D-3 (№ 019-2) , 1 единица.

Функциональные обязанности: обеспечение межнационального согласия, общественно-политической стабильности, участие в реализации государственной национальной политики по консолидации общества на основе формирования гражданской идентичности, казахстанского патриотизма. Обеспечение эффективного взаимодействия государственных органов и гражданских общественных институтов в сфере межэтнических отношений, создание благоприятных условий для укрепления межэтнических отношений и толерантности в обществе. Координация работы национально-культурных центров в разработке и реализации программ по совершенствованию региональной политики в межэтнической сфере. Пропаганда казахстанской модели межэтнического и межконфессионального согласия. Оказание методической, организационной и правовой помощи руководителям национально-культурных центров. Организация и проведение семинаров, конференций и заседаний «круглых столов», обеспечивающих диалог государственных органов и общественных объединений по вопросам межэтнических отношений. Содействие развитию связей этносов, проживающих на территории области, с их исторической родиной. Развитие государственного языка и других языков народа Казахстана. Организация проведения социологических исследований, обобщение и анализ их результатов, прогнозирование состояния межэтнических отношений в регионе; разработка перспективных планов секретариата, состава секретариата и представление их на согласование руководителя секретариата. Владение формами и методами информационно-аналитической работы и мониторинга, наличие опыта работы по приему граждан. Контроль за исполнением Закона РК «Об ассамблее народа Казахстана», актов Президента. Правительства РК, актов и поручений акима области по вопросам ассамблеи.

Требования к участникам конкурса: образование – социальные науки, экономика и бизнес или технические науки и технологии или в сфере образования или в сфере права. Специальность: социальные науки, экономика и бизнес (общая) или технические науки и технологии (общая)  или в сфере образования (общая) или юриспруденция.

Знание Послания к народу Казахстана «Стратегия «Казахстан 2050» — новый политический курс состоявшегося государства», Закона РК «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», законодательных и иных нормативно-правовых актов, регулирующих отношения в областях, соответствующих функциональным обязанностям данной должности.

  1. Главный специалист отдела индустриального развития и инвестиции аппарата акима области категория D-4 (№08-3), 1 единица.

Функциональные обязанности: Законы Республики Казахстан о развитии предпринимательства, программы «Дорожная карта бизнеса 2020», «Продукт 2020», «Экспортер 2020», обеспечение контроля и осуществление актов  соответствующих высших органов и области, своевременно рассматривает жалобы населения и выносит решение. Выполняет задания компетентного заместителя акима области, руководителя аппарата и начальника отдела. Своевременно участвует в  работе учреждений по закрепленной сфере, регулирует направление их работ и подготавливает протокольные задания для проведения совещаний. Подготавливает соответствующие документы для заседаний акимата области, указания и решения акима области по соответствующим вопросам. В отсутствие руководителя отдела или главного специалиста  временно выполняет их обязанности. Подготавливает сведения для заседаний акимата области. Контролирует работу советов при акимате области. Рассматривает решения и распоряжения акима области, вопросы по всем протокольным заданиям, контролирует их своевременное выполнение,  разрабатывает перспективные и текущие рабочие планы. Осуществляет работу по приему граждан. Взаимодействует с областными департаментами и региональными учреждениями, координирует работу соответствующих областных управлений, акимата г. Тараз и акиматов районов  в рамках реализации в регионе государственной программы «Цифровой Казахстан» РК.

Требования к участникам конкурса: образование — социальные науки, экономика и бизнес или технические науки и технологии или в сфере права. Специальность: социальные науки, экономика и бизнес (общая) или технические науки и технологии (общая)  или юриспруденция.

Знание Послания к народу Казахстана «Стратегия «Казахстан 2050» — новый политический курс состоявшегося государства», законодательных и иных нормативно-правовых актов, регулирующих отношения в областях, соответствующих функциональным обязанностям данной должности.

  1. Заместитель руководителя управления внутренней политики акимата Жамбылской области (временно, до выхода основного работника до 01.10.2018 года), 1 единица, категория D-О-2, №05-0-3.

Функциональные обязанности: обеспечение информационного сопровождения, в том числе и в интернет-сайтах, хода реализации в области Стратегии развития Казахстана – 2050, Посланий Президента Республики Казахстан, государственных и отраслевых программ и других стратегических документов в региональных средствах массовой информации; реализация государственной политики, направленная на повышение конкурентоспособности информационного пространства региона; формирование государственного заказа в региональные средства массовой информации на реализацию государственной информационной политики и размещение; обеспечение исполнения законов в сфере средств массовой информации; ведение мониторинга общественно-политической ситуации региона; обеспечение проведения анализа и исследований внутриполитических процессов и тенденций их развития; подготовка документов, имеющие значимость во  внутренней политике и координирование деятельности по их реализации; подготовка докладов и аналитических отчетов по развитию и усовершенствованию информационного пространства; взаимодействие с профсоюзами журналистов, творческой интеллигенцией; координирование взаимодействия государственных органов с местными средствами массовой информации;  координирование и контроль за деятельностью городского и районных акиматов по вопросам информационной политики и ходом реализации информационно-пропагандисткой деятельности; обеспечение исполнения актов и поручений Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан, акима области по вопросам в пределах компетенции управления; контроль над разработкой и исполнением Стратегического плана управления.

Требования к участникам конкурса: образование – в сфере права или социальные  науки, экономика и бизнес или гуманитарные науки или в сфере образования или технических наук и технологии. Специальность: юриспруденция или международное право или социальные  науки, экономика и бизнес (общая) или философия или международные отношения или филология или история или казахский язык и литература или русский язык и литература или математика или физика или педагогика и психология или иностранный язык: два иностранных языка или стандартизация, метрология и сертификация.

Знание Стратегии «Казахстан-2050», Законов Республики Казахстан «О средствах массовой информации», «О рекламе», «О телерадиовещании», «О политических партиях», «Об общественных объединений», «О некоммерческих организациях», «О государственных закупках», «О государственных символах Республики Казахстан», «О государственных секретах» а также законодательных и нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории.

  1. Руководитель отдела управления персоналом управления образования

акимата Жамбылской области, категория DО-3, (№0201), 1 единица.

Функциональные обязанности: обеспечивает исполнение в государственном органе трудового законодательства и законодательства о государственной службе, соблюдение режима и условий труда, а также ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе. Несет ответственность за организацию профессиональной адаптации и наставничества в государственном органе; обеспечение профессионального развития кадров государственного органа, в том числе путем организации стажировок, подготовки, переподготовки, повышения квалификации государственных служащих, организацию и обеспечение деятельности конкурсной, дисциплинарной, аттестационной и иных комиссий по кадровым вопросам, организацию отбора кадров, оформление документов, связанных с прохождением государственными служащими государственной службы, осуществляет учета персональных данных государственных служащих, организует проведение оценки деятельности административных государственных служащих, в том числе в единой автоматизированной базе данных (информационной системе). Оформляет документы впервые, вновь принятых гоударственных служащих на проведение специальной проверки, направляет в органы национальной безопасности, организует процедуру принятия присяги административными государственными служащими. Ведет личные дела сотрудников управления, руководителей подведомственных учреждений и предприятий управления, а также оформляет их псиьменные согласия на принатие ограничений, установленных  законом,  вносит соответствующие записи в трудовые книжки. Готовит должностные инструкции, послужные списки сотрудников управления.  Готовит проекты приказов, осуществляет их регистрацию.  Готовит график отпусков государственных служащих управления. Проводит табельный учет рабочего времени работников управления. Координирует работу по противодействию коррупции в пределах своих полномочий по предупреждению коррупции путем реализаций программ и  системы превентивных мер в том числе по формированию антикоррупционной культуры в обществе, выявлению и устранению причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений. Руководит работой проведения аттестации руководителей и педагогических сотрудников организаций образования. Готовит по курируемым вопросам аналитические материалы, справки, статистические отчеты, информации на коллегии управления. Несет персональную ответственность за выполнение заданий коллегии и приказов по управлению, по выполнению документов вышестоящих органов, за своевременность и качество исполнения заданий и поручений. Соблюдает требования антикоррупционного законодательства, исполнительскую и трудовую дисциплину.

Требования к участникам конкурса: образование — в сфере образования или в сфере права. Специальность: образование (общее)  или юриспруденция.

Знание  Стратегии «Казахстан – 2050»: Новый политический курс состоявшегося государства, Законов Республики Казахстан «Об образовании», Трудового кодекса, а также нормативно-правовых актов, регулирующих отношения в   областях, соответствующих специализации государственных должностей данной категории.

  1. Руководитель отдела учета и государственных закупок  управления образования акимата Жамбылской области, категория DО-3, (№0801), 1 единица.

Функциональные обязанности: координирует бухгалтерский учет, финансирование, реализацию программ, ведет бухгалтерский учет управлении образования. Контролирует исполнение целевых трансфертов из республиканского бюджета, а также процесс освоения бюджетных средств в соответствии с расходной сметой. реализуют в пределах своей компетенции государственную политику в области государственно-частного партнерства.Проводит мониторинг и координацию процесса государственных закупок. Готовит и проводит конкурс по государственным закупкам товаров, работ и услуг. Обеспечивает заключение гражданско-правовых договоров о государственных закупках. Формирует номенклатуру и годовой план государственных закупок управления. Формирует отчет по  о кредиторской и дебиторской задолжности организаций образования. Принимает инвентаризацию организаций образования.  Готовит по курируемым вопросам аналитические материалы, справки, статистические отчеты, информации на коллегии управления. Несет персональную ответственность за выполнение заданий коллегии и приказов по управлению, по выполнению документов вышестоящих органов, за своевременность и качество исполнения заданий и поручений. Соблюдает требования антикоррупционного законодательства, исполнительскую и трудовую дисциплину.

Требования к участникам конкурса: образование — в сфере социальных наук, экономики и бизнеса или в сфере права. Специальность: экономика или учет и аудит или финансы или юриспруденция.

Знание  Стратегии «Казахстан – 2050»: Новый политический курс состоявшегося государства, Законов Республики Казахстан «Об образовании», «О правах ребенка в Республике Казахстан», «О государственных закупках», Бюджетного кодекса, а также нормативно-правовых актов, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации государственных должностей данной категории.

  1. Руководитель административно-правового отдела  управления образования акимата Жамбылской области,категория DO3,№11-01,1 единица.

Функциональные обязанности: обеспечивает соблюдение законности в деятельности государственных органов; участие в разработке проектов правовых и нормативных правовых актов, договоров, процессуальных документов, а также других документов юридического характера,  разрабатываемых государственным органом, в том числе путем согласования в случае их разработки другими структурными подразделениями государственного органа;  разрабатывают и реализуют ежегодные мероприятия по пропаганде законодательства Республики Казахстан, организации правового всеобуча в государственном органе; организуют систематизированный учет и хранение поступающих в государственный орган нормативных правовых актов Республики Казахстан; представляет интересы государственного органа в суде и иных организациях при рассмотрении правовых вопросов государственного органа в установленном государственном порядке.         Формирует отчет №1-ОЛ «Учет обращений физических и юридических лиц». Обеспечивает проведение личного приема граждан руководителем управления и учет граждан по приему. Осуществляет мониторинг нормативно-правовых  актов принятых или разработчиками которых яявляется или актов входящих в компетенцию управления, принимает своевременные меры по внесению изменнений, дополнений, или по признанию их  утратившими сил. Организует и ведет учет писем, входящей и исходящей корреспонденции. Координирует работу в сфере государственных услуг, ведет работу с документами с отметкой ДСП, обеспечивает электронный документооборот входящей, исходящей корреспонденции. Организует и готовит проведение коллегий, совещаний с участием руководителя. Готовит по курируемым вопросам аналитические материалы, справки, статистические отчеты, информации на коллегии управления. Несет персональную ответственность за выполнение заданий коллегии и приказов по управлению, по выполнению документов вышестоящих органов, за своевременность и качество исполнения заданий и поручений. Соблюдает требования антикоррупционного законодательства, исполнительскую и трудовую дисциплину.

Требования к участникам конкурса: образование — в сфере права. Специальность: юриспруденция.

Знание  Стратегии «Казахстан – 2050»: Новый политический курс состоявшегося государства, Законов Республики Казахстан «Об образовании», «О правах ребенка в Республике Казахстан», «О правовых актах», Кодекса «О браке (супружестве) и семье», а также нормативно-правовых актов, регулирующих отношения в   областях, соответствующих специализации государственных должностей данной категории.

  1. Руководитель дошкольного воспитания управления образования акимата Жамбылской области, категория DO3, (№04-01), 1 единица.

Функциональные обязанности: курирует и контролирует деятельность организации дошкольного образования, координирует учебный и воспитательные работы.  Готовит материалы и справки о состоянии организации процесса дошкольного образования и воспитания, рекомендации  по улучшению образовательного и воспитательного процессов.    Обеспечивает содержание образования, ведет контроль за ходом экспериментальных работ, проводимых в организациях дошкольного воспитания по внедрению новых методов обучения и технологий. Организует прохождение детей, в возрасте 5-6 лет  предшкольной подготовки в организациях дошкольного и общего среднего  образования.  Проводит координационные работы по государственным услугам  в сфере дошкольного образования и воспитания.    Проводит работу по расширению сетей частных дошкольных организации  В целях охвата дошкольным воспитанием организует открытие детских садов на основе государственно-частного партнерства.  Готовит по курируемым вопросам аналитические материалы, справки, статистические отчеты, информации на коллегии управления. Несет персональную ответственность за выполнение заданий коллегии и приказов по управлению, по выполнению документов вышестоящих органов, за своевременность и качество исполнения заданий и поручений. Соблюдает требования антикоррупционного законодательства, исполнительскую и трудовую дисциплину.

Требования к участникам конкурса: образование — в сфере образования. Специальность: образование (общее).

Знание  Стратегии «Казахстан – 2050»: Новый политический курс состоявшегося государства, Законов Республики Казахстан «Об образовании», «О правах ребенка в Республике Казахстан», Кодекса «О браке (супружестве) и семье», а также нормативно-правовых актов, регулирующих отношения в  областях, соответствующих специализации государственных должностей данной категории.

  1. Руководитель отдела планирования и проектирования  управления образования  акимата Жамбылской области, категория DО-3, (№0601), 1 единица.

Функциональные обязанности: контролирует планирование и исполнение целевых трансфертов из республиканского бюджета. Координирует составление планов финансирования программы развития и бюджетных программ.    Обеспечивает прогнозирование и планирование социально-экономического развития системы образования, области, ведомственных учреждений и предприятий, занимается комплектованиемшкол, школ-интернатов, вечерние школы, организации дошкольного образования. Готовит и прдставляет  в Маслихат планы мероприятий реализации программы развития образования и другие программы.             Осуществляет анализ основных и экономических показателей развития системы образования. Готовит бюджетные заявки и бюджетные программы. Планирует и финансирует бюджетные программы. Анализирует освоение бюджета, формирует статистическую отчетность по школам и школам-интернатам.Готовит по курируемым вопросам аналитические материалы, справки, статистические отчеты, информации на коллегии управления. Несет персональную ответственность за выполнение заданий коллегии и приказов по управлению, по выполнению документов вышестоящих органов, за своевременность и качество исполнения заданий и поручений. Соблюдает требования антикоррупционного законодательства, исполнительскую и трудовую дисциплину.

Требования к участникам конкурса: образование — в сфере социальных наук, экономики и бизнеса. Специальность: экономика или учет и аудит или финансы.

Знание  Стратегии «Казахстан – 2050»: Новый политический курс состоявшегося государства, Законов Республики Казахстан «Об образовании», Трудового кодекса, а также нормативно-правовых актов, регулирующих отношения в   областях, соответствующих специализации государственных должностей данной категории.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

1) заявление по форме согласно приложению 2 к Правилам проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б»;

2) послужной список, заверенный соответствущей службой управления персоналом.

Документы должны быть предоставлены в аппарат акима Жамбылской области, находящийся по вышеуказанному адресу в течение 3 рабочих дней со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении внутреннего конкурса среди государственных служащих.

К рассмотрению конкурсной комиссией принимаются документы, предоставленные  лицами, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе в нарочном порядке,                               по почте (помещенные в скоросшиватель, с указанием перечня прилагаемых документов) или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования.

При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в аппарате акима Жамбылской области, по адресу город Тараз, проспект Абая, №125, в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты в случае несогласия с  решением конкурсной комиссии могут обжаловать в уполномоченный орган, либо в судебном порядке                                 в соответствии законодательством Республики Казахстан в течении пяти рабочих дней со дня принятия решения.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 2
к Правилам проведения конкурса
на занятие административной
государственной должности корпуса «Б»

 

 

Форма

 

___________________________________
(государственный орган)

                           

 

Заявление

 

 

Прошу допустить меня к участию в конкурсе на занятие вакантной
административной государственной должности __________________________
____________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

С основными требованиями Правил проведения конкурса на занятие
административной государственной должности корпуса «Б» ознакомлен (ознакомлена), согласен (согласна) и обязуюсь их выполнять.

Отвечаю за подлинность представленных документов.

Прилагаемые документы:

____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

 

Адрес и контактный телефон ___________________________________
____________________________________________________________________

 

 

__________                ____________________________________
(подпись)                                                  (Фамилия, имя, отчество (при его наличии))

 

«____»_______________ 20__ г.

Объявление внутреннего конкурса среди государственных служащих местных исполнительных органов акимата Жамбылской области для занятия вакантных административных государственных должностей

 Общие квалификационные требования к участникам внутреннего конкурса:

К административным государственным должностям категории D-3 устанавливаются следующие требования:

высшее образование;

наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее трех лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-3, B-3, C-3, C-O-4, C-R-1, D-4, D-O-3, Е-2, E-R-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях;

2) не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-3, B-3, C-3, C-O-4, C-R-1, D-4, D-O-3, Е-2, E-R-1, или на административных государственных должностях корпуса «А» или на политических государственных должностях;

3) не менее трех лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-3, B-3, C-3, C-O-4, C-R-1, D-4, D-O-3, Е-2, E-R-1 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических должностях, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;

4) не менее четырех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях не ниже среднего начальствующего состава правоохранительных или младшего офицерского состава специальных государственных органов центрального либо областного уровней, или тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений в воинском звании не ниже младшего офицерского состава;

5) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;

К административным государственным должностям категории D-4 устанавливаются следующие требования:

высшее образование;

наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий В-5, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях;

2) не менее одного года стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий В-5, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических должностях, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;

3) не менее двух лет стажа государственной службы на должностях не ниже младшего начальствующего состава правоохранительных или состава сержантов специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней, или тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений в воинском звании не ниже младшего сержантского состава:

4) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией.

К административным государственным должностям категории D-О-2 устанавливаются следующие требования:

высшее образование;

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее трех лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-4, B-4, C-3, C-O-4, C-R-1, D-4, D-O-3, Е-2, E-R-1 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;

2) не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, либо не ниже категорий А-4, B-4, C-3, C-O-4, C-R-1, D-4, D-O-3, Е-2, E-R-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;

3) не менее трех лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-4, B-4, C-3, C-O-4, C-R-1, D-4, D-O-3, Е-2, E-R-1 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических должностях, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;

4) не менее четырех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального либо областного уровней, или на руководящих должностях не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;

5) не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-4, B-4, C-3, C-O-4, C-R-1, D-4, D-O-3, Е-2, E-R-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, при условии завершения обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией или при наличии ученой степени;

К административным государственным должностям категории D-О-3 устанавливаются следующие требования:

высшее образование;

наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее двух лет стажа государственной, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-5, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;

2) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-5, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;

3) не менее двух лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-5, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;

4) не менее трех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального либо областного уровней, или не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;

5) завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;

 

Должностной оклад административного государственного служащего

Категория Должностной оклад  в  зависимости

от  выслуги  лет

       от (тенге) до  (тенге)
1 D-3 123257 166564
2 D-4 93276 125756
3. D-O-2 163232 220698
4 D-O-3 109932 148242

Коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима Жамбылской области»  (индекс 080008, г.Тараз, проспект Абая, 125, каб. 505, 511, телефоны для справок: 8(7262)453468, 433630, 433675, факс: 432517, e-mail: obl_akim@zhambyl.kz) объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих по Аппарату акима Жамбылской области и областным управлениям акимата Жамбылской области на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»:

  1. Главный инспектор секретариата ассамблеи народа Казахстана аппарата акима области категория D-3 (№ 019-2) , 1 единица.

Функциональные обязанности: обеспечение межнационального согласия, общественно-политической стабильности, участие в реализации государственной национальной политики по консолидации общества на основе формирования гражданской идентичности, казахстанского патриотизма. Обеспечение эффективного взаимодействия государственных органов и гражданских общественных институтов в сфере межэтнических отношений, создание благоприятных условий для укрепления межэтнических отношений и толерантности в обществе. Координация работы национально-культурных центров в разработке и реализации программ по совершенствованию региональной политики в межэтнической сфере. Пропаганда казахстанской модели межэтнического и межконфессионального согласия. Оказание методической, организационной и правовой помощи руководителям национально-культурных центров. Организация и проведение семинаров, конференций и заседаний «круглых столов», обеспечивающих диалог государственных органов и общественных объединений по вопросам межэтнических отношений. Содействие развитию связей этносов, проживающих на территории области, с их исторической родиной. Развитие государственного языка и других языков народа Казахстана. Организация проведения социологических исследований, обобщение и анализ их результатов, прогнозирование состояния межэтнических отношений в регионе; разработка перспективных планов секретариата, состава секретариата и представление их на согласование руководителя секретариата. Владение формами и методами информационно-аналитической работы и мониторинга, наличие опыта работы по приему граждан. Контроль за исполнением Закона РК «Об ассамблее народа Казахстана», актов Президента. Правительства РК, актов и поручений акима области по вопросам ассамблеи.

Требования к участникам конкурса: образование – социальные науки, экономика и бизнес или технические науки и технологии или в сфере образования или в сфере права. Специальность: социальные науки, экономика и бизнес (общая) или технические науки и технологии (общая)  или в сфере образования (общая) или юриспруденция.

Знание Послания к народу Казахстана «Стратегия «Казахстан 2050» — новый политический курс состоявшегося государства», Закона РК «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», законодательных и иных нормативно-правовых актов, регулирующих отношения в областях, соответствующих функциональным обязанностям данной должности.

  1. Главный инспектор акима области в отделе развития качества оказания государственных услуг аппарата акима области категория D-3 (№ 012-1-2), 1 единица.

Функциональные обязанности: составление квартальных планов работы отдела и контроль за его исполнением. Подготовка аналитических информации, справок и других материалов по исполнению нормативных правовых актов и распорядительных документов, мероприятий, поручений акима области по вопросам повышения качества оказываемых государственных услуг. Анализ и подготовка информации по итогам проведенного опроса среди населения. Оказание практической помощи аппаратам акимов районов и городов, аульных (сельских), поселковых округов по улучшению форм, содержания и результатов предоставляемых государственных услуг.

Требования к участникам конкурса: образование – гуманитарные науки или социальные науки, экономика и бизнес или технические науки и технологии или в сфере образования или в сфере права. Специальность: гуманитарные науки (общая) или социальные науки, экономика и бизнес (общая) или технические науки и технологии (общая)  или в сфере образования (общая) или юриспруденция.

Знание Послания к народу Казахстана «Стратегия «Казахстан 2050» — новый политический курс состоявшегося государства», Закона РК «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», законодательных и иных нормативно-правовых актов, регулирующих отношения в областях, соответствующих функциональным обязанностям данной должности.

  1. Главный инспектор акима области в отделе индустриального развития и инвестиции аппарата акима области категория D-3 (№08-2), 1 единица.

Функциональные обязанности:  Координация реализации Законов РК о развитии предпринимательства, региональных проектов в рамках Государственной программы форсированного индустриально-инновационного развития Республики Казахстан на 2010-2014 годы, программ «Дорожная карта бизнеса 2020», «Продукт 2020», «Экспортер-2020», обеспечение осуществление актов  соответствующих высших органов и области. Областной совет профсоюзов, Департамент технического надзора и метрологии по Жамбылской области, филиал акционерного общества «Национальный центр экспертизы и стандартизации, Управление природных ресурсов и регулирования природопользования области (по использованию недропользования), земельных отношений (по вопросам распределения земли для реализации индустриально-инновационных проектов), регулирует работу инспекций труда областного акимата, своевременно рассматривает жалобы населения и выносит решение. Выполняет задания компетентного заместителя акима области, руководителя аппарата и начальника отдела. Своевременно участвует в  работе учреждений по закрепленной сфере, регулирует направление их работ и подготавливает протокольные задания для проведения совещаний. Подготавливает соответствующие документы для заседаний акимата области, указания и решения акима области по соответствующим вопросам. В отсутствие руководителя отдела или главного специалиста  временно выполняет их обязанности. Подготавливает сведения для заседаний акимата области. Контролирует работу советов при акимате области (Социальное партнерство и областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-экономических и трудовых отношений).  Рассматривает решения и распоряжения акима области, вопросы по всем протокольным заданиям, контролирует их своевременное выполнение,  разрабатывает перспективные и текущие рабочие планы. Осуществляет работу по приему граждан. Взаимодействует с областными департаментами и региональными учреждениями в рамках реализации в регионе государственной программы «Цифровой Казахстан» РК.

Требования   к   участникам    конкурса:    образование —  социальные науки, экономика и бизнес или технические науки и технологии или в сфере права. Специальность: социальные науки, экономика и бизнес (общая) или технические науки и технологии (общая)  или юриспруденция.

Знание Послания к народу Казахстана «Стратегия «Казахстан 2050» — новый политический курс состоявшегося государства», Закона РК «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», законодательных и иных нормативно-правовых актов, регулирующих отношения в областях, соответствующих функциональным обязанностям данной должности.

  1. Главный специалист отдела индустриального развития и инвестиции аппарата акима области категория D-4 (№08-3), 1 единица.

Функциональные обязанности: Законы Республики Казахстан о развитии предпринимательства, программы «Дорожная карта бизнеса 2020», «Продукт 2020», «Экспортер 2020», обеспечение контроля и осуществление актов  соответствующих высших органов и области, своевременно рассматривает жалобы населения и выносит решение. Выполняет задания компетентного заместителя акима области, руководителя аппарата и начальника отдела. Своевременно участвует в  работе учреждений по закрепленной сфере, регулирует направление их работ и подготавливает протокольные задания для проведения совещаний. Подготавливает соответствующие документы для заседаний акимата области, указания и решения акима области по соответствующим вопросам. В отсутствие руководителя отдела или главного специалиста  временно выполняет их обязанности. Подготавливает сведения для заседаний акимата области. Контролирует работу советов при акимате области. Рассматривает решения и распоряжения акима области, вопросы по всем протокольным заданиям, контролирует их своевременное выполнение,  разрабатывает перспективные и текущие рабочие планы. Осуществляет работу по приему граждан. Взаимодействует с областными департаментами и региональными учреждениями, координирует работу соответствующих областных управлений, акимата г. Тараз и акиматов районов  в рамках реализации в регионе государственной программы «Цифровой Казахстан» РК.

Требования к участникам конкурса: образование — социальные науки, экономика и бизнес или технические науки и технологии или в сфере права. Специальность: социальные науки, экономика и бизнес (общая) или технические науки и технологии (общая)  или юриспруденция.

Знание Послания к народу Казахстана «Стратегия «Казахстан 2050» — новый политический курс состоявшегося государства», законодательных и иных нормативно-правовых актов, регулирующих отношения в областях, соответствующих функциональным обязанностям данной должности.

  1. Главный специалист отдела развития инфраструктуры аппарата акима области (временно, до выхода основного работника до 31.05.2018 года) категория D-4, № 09-2-3, 1 единица.

Функциональные обязанности: своевременная и качественная подготовка проектов к заседаниям, совещаниям акимата и другим мероприятиям. Контроль за исполнением протоколов заседаний акимата, постановлений акимата области, решений и распоряжений акима области, заместителя акима области по вопросам здравоохранения. Подготовка материалов, описывающих состояние развития здравоохранения акиму области, заместителям акима области, руководителю аппарата акима области, руководителю отдела. Анализ ситуации в области здравоохранения в регионе. Составление рекомендаций по направлению развития здравоохранения в регионе. Сотрудничество с управлением здравоохранения акимата области, Департаментом государственного санитарно-эпидемиологического контроля, Департаментом медико-фармацевтического контроля по Жамбылской области Министерства здравоохранения Республики Казахстан.

Требования к участникам конкурса: образование –социальные науки, экономика и бизнес или в сфере права или  технические науки  и технологии. Специальность: социальные науки, экономика и бизнес (общая) или правовоедение или  технические науки  и технологии (общая).

Знание Послания к народу Казахстана «Стратегия «Казахстан 2050» — новый политический курс состоявшегося государства», Закона РК «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», законодательных и иных нормативно-правовых актов, регулирующих отношения в областях, соответствующих функциональным обязанностям данной должности.

  1. Заместитель руководителя управления внутренней политики акимата Жамбылской области (временно, до выхода основного работника до 01.10.2018 года), 1 единица, категория D-О-2, №05-0-3.

Функциональные обязанности: обеспечение информационного сопровождения, в том числе и в интернет-сайтах, хода реализации в области Стратегии развития Казахстана – 2050, Посланий Президента Республики Казахстан, государственных и отраслевых программ и других стратегических документов в региональных средствах массовой информации; реализация государственной политики, направленная на повышение конкурентоспособности информационного пространства региона; формирование государственного заказа в региональные средства массовой информации на реализацию государственной информационной политики и размещение; обеспечение исполнения законов в сфере средств массовой информации; ведение мониторинга общественно-политической ситуации региона; обеспечение проведения анализа и исследований внутриполитических процессов и тенденций их развития; подготовка документов, имеющие значимость во  внутренней политике и координирование деятельности по их реализации; подготовка докладов и аналитических отчетов по развитию и усовершенствованию информационного пространства; взаимодействие с профсоюзами журналистов, творческой интеллигенцией; координирование взаимодействия государственных органов с местными средствами массовой информации;  координирование и контроль за деятельностью городского и районных акиматов по вопросам информационной политики и ходом реализации информационно-пропагандисткой деятельности; обеспечение исполнения актов и поручений Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан, акима области по вопросам в пределах компетенции управления; контроль над разработкой и исполнением Стратегического плана управления.

Требования к участникам конкурса: образование – в сфере права или социальные  науки, экономика и бизнес или гуманитарные науки или в сфере образования или технических наук и технологии. Специальность: юриспруденция или международное право или социальные  науки, экономика и бизнес (общая) или философия или международные отношения или филология или история или казахский язык и литература или русский язык и литература или математика или физика или педагогика и психология или иностранный язык: два иностранных языка или стандартизация, метрология и сертификация.

Знание Стратегии «Казахстан-2050», Законов Республики Казахстан «О средствах массовой информации», «О рекламе», «О телерадиовещании», «О политических партиях», «Об общественных объединений», «О некоммерческих организациях», «О государственных закупках», «О государственных символах Республики Казахстан», «О государственных секретах» а также законодательных и нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории.

  1. Руководитель отдела управления персоналом управления образования

акимата Жамбылской области, категория DО-3, (№0201), 1 единица.

Функциональные обязанности: обеспечивает исполнение в государственном органе трудового законодательства и законодательства о государственной службе, соблюдение режима и условий труда, а также ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе. Несет ответственность за организацию профессиональной адаптации и наставничества в государственном органе; обеспечение профессионального развития кадров государственного органа, в том числе путем организации стажировок, подготовки, переподготовки, повышения квалификации государственных служащих, организацию и обеспечение деятельности конкурсной, дисциплинарной, аттестационной и иных комиссий по кадровым вопросам, организацию отбора кадров, оформление документов, связанных с прохождением государственными служащими государственной службы, осуществляет учета персональных данных государственных служащих, организует проведение оценки деятельности административных государственных служащих, в том числе в единой автоматизированной базе данных (информационной системе). Оформляет документы впервые, вновь принятых гоударственных служащих на проведение специальной проверки, направляет в органы национальной безопасности, организует процедуру принятия присяги административными государственными служащими. Ведет личные дела сотрудников управления, руководителей подведомственных учреждений и предприятий управления, а также оформляет их псиьменные согласия на принатие ограничений, установленных  законом,  вносит соответствующие записи в трудовые книжки. Готовит должностные инструкции, послужные списки сотрудников управления.  Готовит проекты приказов, осуществляет их регистрацию.  Готовит график отпусков государственных служащих управления. Проводит табельный учет рабочего времени работников управления. Координирует работу по противодействию коррупции в пределах своих полномочий по предупреждению коррупции путем реализаций программ и  системы превентивных мер в том числе по формированию антикоррупционной культуры в обществе, выявлению и устранению причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений. Руководит работой проведения аттестации руководителей и педагогических сотрудников организаций образования. Готовит по курируемым вопросам аналитические материалы, справки, статистические отчеты, информации на коллегии управления. Несет персональную ответственность за выполнение заданий коллегии и приказов по управлению, по выполнению документов вышестоящих органов, за своевременность и качество исполнения заданий и поручений. Соблюдает требования антикоррупционного законодательства, исполнительскую и трудовую дисциплину.

Требования к участникам конкурса: образование — в сфере образования или в сфере права. Специальность: образование (общее)  или юриспруденция.

Знание  Стратегии «Казахстан – 2050»: Новый политический курс состоявшегося государства, Законов Республики Казахстан «Об образовании», Трудового кодекса, а также нормативно-правовых актов, регулирующих отношения в   областях, соответствующих специализации государственных должностей данной категории.

  1. Руководитель отдела учета и государственных закупок  управления образования акимата Жамбылской области, категория DО-3, (№0801), 1 единица.

Функциональные обязанности: координирует бухгалтерский учет, финансирование, реализацию программ, ведет бухгалтерский учет управлении образования. Контролирует исполнение целевых трансфертов из республиканского бюджета, а также процесс освоения бюджетных средств в соответствии с расходной сметой. реализуют в пределах своей компетенции государственную политику в области государственно-частного партнерства.Проводит мониторинг и координацию процесса государственных закупок. Готовит и проводит конкурс по государственным закупкам товаров, работ и услуг. Обеспечивает заключение гражданско-правовых договоров о государственных закупках. Формирует номенклатуру и годовой план государственных закупок управления. Формирует отчет по  о кредиторской и дебиторской задолжности организаций образования. Принимает инвентаризацию организаций образования.  Готовит по курируемым вопросам аналитические материалы, справки, статистические отчеты, информации на коллегии управления. Несет персональную ответственность за выполнение заданий коллегии и приказов по управлению, по выполнению документов вышестоящих органов, за своевременность и качество исполнения заданий и поручений. Соблюдает требования антикоррупционного законодательства, исполнительскую и трудовую дисциплину.

Требования к участникам конкурса: образование — в сфере социальных наук, экономики и бизнеса или в сфере права. Специальность: экономика или учет и аудит или финансы или юриспруденция.

Знание  Стратегии «Казахстан – 2050»: Новый политический курс состоявшегося государства, Законов Республики Казахстан «Об образовании», «О правах ребенка в Республике Казахстан», «О государственных закупках», Бюджетного кодекса, а также нормативно-правовых актов, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации государственных должностей данной категории.

  1. Руководитель административно-правового отдела  управления образования акимата Жамбылской области,категория DO3,№11-01,1 единица.

Функциональные обязанности: обеспечивает соблюдение законности в деятельности государственных органов; участие в разработке проектов правовых и нормативных правовых актов, договоров, процессуальных документов, а также других документов юридического характера,  разрабатываемых государственным органом, в том числе путем согласования в случае их разработки другими структурными подразделениями государственного органа;  разрабатывают и реализуют ежегодные мероприятия по пропаганде законодательства Республики Казахстан, организации правового всеобуча в государственном органе; организуют систематизированный учет и хранение поступающих в государственный орган нормативных правовых актов Республики Казахстан; представляет интересы государственного органа в суде и иных организациях при рассмотрении правовых вопросов государственного органа в установленном государственном порядке.         Формирует отчет №1-ОЛ «Учет обращений физических и юридических лиц». Обеспечивает проведение личного приема граждан руководителем управления и учет граждан по приему. Осуществляет мониторинг нормативно-правовых  актов принятых или разработчиками которых яявляется или актов входящих в компетенцию управления, принимает своевременные меры по внесению изменнений, дополнений, или по признанию их  утратившими сил. Организует и ведет учет писем, входящей и исходящей корреспонденции. Координирует работу в сфере государственных услуг, ведет работу с документами с отметкой ДСП, обеспечивает электронный документооборот входящей, исходящей корреспонденции. Организует и готовит проведение коллегий, совещаний с участием руководителя. Готовит по курируемым вопросам аналитические материалы, справки, статистические отчеты, информации на коллегии управления. Несет персональную ответственность за выполнение заданий коллегии и приказов по управлению, по выполнению документов вышестоящих органов, за своевременность и качество исполнения заданий и поручений. Соблюдает требования антикоррупционного законодательства, исполнительскую и трудовую дисциплину.

Требования к участникам конкурса: образование — в сфере права. Специальность: юриспруденция.

Знание  Стратегии «Казахстан – 2050»: Новый политический курс состоявшегося государства, Законов Республики Казахстан «Об образовании», «О правах ребенка в Республике Казахстан», «О правовых актах», Кодекса «О браке (супружестве) и семье», а также нормативно-правовых актов, регулирующих отношения в   областях, соответствующих специализации государственных должностей данной категории.

  1. Руководитель дошкольного воспитания управления образования акимата Жамбылской области, категория DO3, (№04-01), 1 единица.

Функциональные обязанности: курирует и контролирует деятельность организации дошкольного образования, координирует учебный и воспитательные работы.  Готовит материалы и справки о состоянии организации процесса дошкольного образования и воспитания, рекомендации  по улучшению образовательного и воспитательного процессов.    Обеспечивает содержание образования, ведет контроль за ходом экспериментальных работ, проводимых в организациях дошкольного воспитания по внедрению новых методов обучения и технологий. Организует прохождение детей, в возрасте 5-6 лет  предшкольной подготовки в организациях дошкольного и общего среднего  образования.  Проводит координационные работы по государственным услугам  в сфере дошкольного образования и воспитания.    Проводит работу по расширению сетей частных дошкольных организации  В целях охвата дошкольным воспитанием организует открытие детских садов на основе государственно-частного партнерства.  Готовит по курируемым вопросам аналитические материалы, справки, статистические отчеты, информации на коллегии управления. Несет персональную ответственность за выполнение заданий коллегии и приказов по управлению, по выполнению документов вышестоящих органов, за своевременность и качество исполнения заданий и поручений. Соблюдает требования антикоррупционного законодательства, исполнительскую и трудовую дисциплину.

Требования к участникам конкурса: образование — в сфере образования. Специальность: образование (общее).

Знание  Стратегии «Казахстан – 2050»: Новый политический курс состоявшегося государства, Законов Республики Казахстан «Об образовании», «О правах ребенка в Республике Казахстан», Кодекса «О браке (супружестве) и семье», а также нормативно-правовых актов, регулирующих отношения в  областях, соответствующих специализации государственных должностей данной категории.

  1. Руководитель отдела планирования и проектирования  управления образования  акимата Жамбылской области, категория DО-3, (№0601), 1 единица.

Функциональные обязанности: контролирует планирование и исполнение целевых трансфертов из республиканского бюджета. Координирует составление планов финансирования программы развития и бюджетных программ.    Обеспечивает прогнозирование и планирование социально-экономического развития системы образования, области, ведомственных учреждений и предприятий, занимается комплектованиемшкол, школ-интернатов, вечерние школы, организации дошкольного образования. Готовит и прдставляет  в Маслихат планы мероприятий реализации программы развития образования и другие программы.          Осуществляет анализ основных и экономических показателей развития системы образования. Готовит бюджетные заявки и бюджетные программы. Планирует и финансирует бюджетные программы. Анализирует освоение бюджета, формирует статистическую отчетность по школам и школам-интернатам.Готовит по курируемым вопросам аналитические материалы, справки, статистические отчеты, информации на коллегии управления. Несет персональную ответственность за выполнение заданий коллегии и приказов по управлению, по выполнению документов вышестоящих органов, за своевременность и качество исполнения заданий и поручений. Соблюдает требования антикоррупционного законодательства, исполнительскую и трудовую дисциплину.

Требования к участникам конкурса: образование — в сфере социальных наук, экономики и бизнеса. Специальность: экономика или учет и аудит или финансы.

Знание  Стратегии «Казахстан – 2050»: Новый политический курс состоявшегося государства, Законов Республики Казахстан «Об образовании», Трудового кодекса, а также нормативно-правовых актов, регулирующих отношения в   областях, соответствующих специализации государственных должностей данной категории.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

1) заявление по форме согласно приложению 2 к Правилам проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б»;

2) послужной список, заверенный соответствущей службой управления персоналом.

Документы должны быть предоставлены в аппарат акима Жамбылской области, находящийся по вышеуказанному адресу в течение 3 рабочих дней со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении внутреннего конкурса среди государственных служащих.

К рассмотрению конкурсной комиссией принимаются документы, предоставленные  лицами, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе в нарочном порядке,                               по почте (помещенные в скоросшиватель, с указанием перечня прилагаемых документов) или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования.

При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в аппарате акима Жамбылской области, по адресу город Тараз, проспект Абая, №125, в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты в случае несогласия с  решением конкурсной комиссии могут обжаловать в уполномоченный орган, либо в судебном порядке                                 в соответствии законодательством Республики Казахстан в течении пяти рабочих дней со дня принятия решения.

Приложение 2
к Правилам проведения конкурса
на занятие административной
государственной должности корпуса «Б»

 

 

Форма

 

___________________________________
(государственный орган)

                            Заявление

 Прошу допустить меня к участию в конкурсе на занятие вакантной
административной государственной должности __________________________
____________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

С основными требованиями Правил проведения конкурса на занятие
административной государственной должности корпуса «Б» ознакомлен (ознакомлена), согласен (согласна) и обязуюсь их выполнять.

Отвечаю за подлинность представленных документов.

Прилагаемые документы:

____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

 

Адрес и контактный телефон ___________________________________
____________________________________________________________________

 

 

__________                ____________________________________
(подпись)                                         (Фамилия, имя, отчество (при его наличии))

 

«____»_______________ 20__ г.

Объявление общего конкурса для занятия вакантных административных

государственных должностей местных исполнительных органов  Жамбылской области

 Общие квалификационные требования к участникам общего конкурса:

Для категории D-О-4:

высшее образование;

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

опыт работы: не требуется.

Должностной оклад административного государственного служащего

Категория Должностной оклад в зависимости от выслуги лет
от тенге до тенге
      D-O-4                           83 282                112 431

Коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима Жамбылской области»  (индекс 080008, г.Тараз, проспект Абая, 125, каб. 505, 511, телефоны для справок: 8(7262)453468, 433630, 433675, факс: 432517, e-mail: obl_akim@zhambyl.kz) объявляет общий конкурс на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»:

  1. Главный специалист городского отдела управления здравоохранения акимата Жамбылской области, категория D-O-4 №01-12-02.

Функциональные обязанности: Подготовка статистической экспертизы за определенный период работы лечебно-профилактических организаций и стационаров города Тараза. Оказание методической и практической помощи в статистической работе ЛПО города Тараза. Контроль своевременного предоставления отчетов в управление, ведения отчетной документации, выполнения планов работы ЛПО города Тараза. Своевременное рассмотрение обращений физических и юридических лиц, принятие неотложных мер.

Требования к участникам конкурса: образование — здравоохранение и социальное обеспечение (медицина). Специальность: общая медицина.

Стратегия «Казахастан-2050», Кодекс Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения», Трудовой кодекс Республики Казахстан, знание нового политического курса состоявшегося государства, знание нормативно-правовых актов Республики Казахстан регулирующие отношения согласно конкретной должности.

  1. Главный специалист отдела общественного здравоохранения управления здравоохранения акимата Жамбылской области категория D-O-4, 1 единица, № №01-13-02

Функциональные обязанности: Мониторинг и оценка государственных прогамм, концепций, планов стратегического и оперативного развития в сфере здравоохранения. Участие в формировании плана социально-экономического развития области. Организация, планирование, регулирование, анализ работы по оказанию первичной медицинской санитарной помощи жителям. Организация вопросов системы лечебно-профилактической медицины, сельского здравоохранения, врачей общей практики. Мониторинг качества оказываемых государственных услуг. Руководство работой по проведению сравнительной экспертизы региональных программ (планов стратегического развития) стратегических и других директивных документов. Оказание методической и практической помощи местным органам здравоохранения, подведомственным организациям в пределах полномочий управления. Контроль рассмотрения и   исполнения служебных документов, писем и обращений граждан. Мониторинг факторов угроз здоровью населения. Регулирование и исполнение требований в сфере общественного здравоохранения. Ведение работы среди межотраслевых и подведомственных организаций по укреплению здоровья. Руководство реализацией государственной политики и межотраслевых программ, направленных на развитие общественного здравоохранения. Мониторинг исполнения подведомственными организациями мероприятий по формированию здорового образа жизни в сфере общественного здравоохранения.

Требования к участникам конкурса: образование — медицинское и  социальное обеспечение (медицина) или социальные науки, экономика и бизнес Специальность: общее медицинское или социальные науки, экономика и бизнес (общее).

Стратегия «Казахастан-2050», Кодекс Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения», Трудовой кодекс Республики Казахстан, знание нового политического курса состоявшегося государства, знание нормативно-правовых актов Республики Казахстан регулирующие отношения согласно конкретной должности.

  1. 3. Главный специалист отдела занятости населения управления координации занятости и социальных программ акимата Жамбылской области, категория D-O-4, 1 единица, №7-2-2.

Функциональные обязанности: координация работы  уполномоченных органов  по трудоустройству, организации общественных оплачиваемых работ и профессионального  обучения,  сбор сведений, обобщение и анализ. Мониторинг создания новых рабочих мест по области. Качественная и своевременная  подготовка  статистических отчетов 1-Т (трудоустройство), 3-ТН (частичная занятость) ежемесячный,  2-Т (рынок труда) квартальный и  предоставление вышестоящим органам. Проведения мониторинга создания новых рабочих мест на предприятиях области.  Координация и контроль за исполнением базовых индикаторов входящих в функцию отдела и целевых индикаторов программы развития регионов. Сбор сведений по прогнозу создания рабочих мест и текущих вакансий в разрезе специальностей востребованных на региональном рынке труда. Формирование областной карты занятости и координация органов занятости города Тараз и районов по формированию региональных карт занятости.  Координация проведения ярмарок вакансий, участие в них.  Координация работ города Тараз и районов по автоматизированной информационной системе «Рынок труда», контроль достоверности отчетов. Рассмотрение заявлений  граждан и организаций, проведения консультативной, практической  работы. Координация работы уполномоченных органов по стандартам государтственных услуг, входящих в компетенцию отдела, подготовка регламентов. Организация мероприятий региональных отделов по повышению занятости населения.  Координация проведения мероприятий по обеспечению занятости населения.

Требования к участникам конкурса: образование — в сфере  социальных наук, экономики и бизнеса или в сфере права или в сфере услуг. Специальность: экономика или юриспруденция или социальная работа.

Знание «Стратегии «Казахстан – 2050: Трудового  кодекса Республики Казахстан, Закон «О занятости населения», и других нормативно-правовых актов  регулирующих данную функциональную должность.

  1. Главный специалист-юрист отдела правового обеспечения, документации и организационной работы управления финансов акимата Жамбылской области, 1 единица, категория  D-О-4, №5-1.

Функциональные обязанности: контролирует работу деятельности правового обеспечения управления и взаимодействует с правоохранительными органами по вопросам относящимся к его ведению; принимает служебные входящие корреспонденции, регистрирует и доставляет, проводит учет контрольных документов руководителя управления; проверяет выполнение контрольных документов; участвует в защите интересов управления по решению вопросов в судебных органах. Принимает жалобы и обращения граждан, контролирует регистрацию и исполнение, организацию работы по проверке жалоб и доводов, подготавливает отчеты по поступившим жалобам и обращениям. Проводит контроль сроков исполнения документов в соответствии со сроками установленными действующим законодательством Республики Казахстан, обобщение работ по соблюдению исполнительской дисциплины, внесение предложения руководству по улучшению дисциплины и организации работы управления. Проверяет прием, регистрацию, доставку служебной входящей корреспонденции и выполнение контрольных документов, проводит учет документов управления находящихся на контроле руководителя; проводит сравнительный анализ ежемесячного документооборота, в том числе выполнения контрольных поручений; сдает в управление комитета по правовой статистике и специальным учетам по Жамбылской области статистическую отчетность по обращениям физических и юридических лиц по форме №1 – ОЛ «О рассмотрении обращений физических и юридических лиц»; проверяет выполнение контрольных документов; проводит расчеты месячных, квартальных показателей по исполнению входящей и исходящей корреспонденции управления на государственном языке.  

Требования к участникам конкурса: образование – в сфере права. Специальность:  в сфере права (общая).

Знание Стратегии «Казахстан – 2050», Гражданский процессуальный кодекса Республики Казахстан и других нормативных правовых актов в областях, соответствующих функциональным обязанностям.

5.Главный специалист организационного, контрольно-сводного отдела управления энергетики и жилищно-коммунального хозяйства акимата Жамбылской области (временно, до выхода основного работника до 25.06.2020 года)    категория D-О-4, №3-2 .

Функциональные обязанности: проводит организационную работу управления. Организует делопроизводство и номенклатуру дел. Координирует проведение работы в ведении документов управлении и в его структурных подразделениях в едином порядке согласно требовании законов Республики Каазахстан «Об административных процедурах», «О Правовых актах», Инструкции по ведению делопроизводство аппарата акима области. Регистрирует документы поступившие в управление, проводя экспертизу, доставляет исполнителю и держит на контроли исполнения, контролирует своевременное исполнения актов принятых на контроль акиматом, акимом, и высшестоящих органов. Ведет единый учет обращении физических и юридических лиц в автоматизированной информационной системе и статистический отчет формы 1-ОЛ. Согласно графика организует прием граждан руководителя управления и его заместителей. Ведет архивное дело.

Требования к участникам конкурса: образование — в сфере социальных  наук, экономика и бизнес или в сфере права или технических наук и технологии или естественные науки. Специальность: социльные науки, экономика и бизнес (общая) или право (общая) или технические науки и технология (общая) или естественные науки (общая).

Знание Стратегии «Казахстан — 2050», Трудовой кодекс Республики Казахстан, Кодекс Республики Казахстан об административных правонарушениях, Закон  Республики Казахстан «О правовых актах» и нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории.

6.Главный специалист-юрист отдела государственных закупок, топлива и водоснабжения  управления энергетики и жилищно-коммунального хозяйства акимата Жамбылской области, категория D-О-4, №7-2 .

Функциональные обязанности: участвует в подготовке или готовит документы правового характера, осуществляет руководство методического аспекта правовой работы учреждения, оказывает правовую помощь структурным подразделениям в оформлении и подготовки правовых документов, информирует служащих учреждения о действующих законодательствах и об их изменениях, консультирует по организационно-правовым и другим законодательным  вопросам сотрудников, подводит итоги, оказывает помощь в оформлении актов и документов имущественно-правового характера. Оформляет и готовит документы по судебным делам, а также учавствует в суде. Согласно Закона Республики Казахстан «О противодействии коррупции» отчитывается в уполномоченный орган. Обеспечивает проведение государственных закупок государственного учреждения согласно требованиям действующего законодательства. Организует, проводит работы правового всеобуча управления, по проведенной работе отчитывается в уполномоченный орган. 

Требования к участникам конкурса: образование — в сфере права. Специальность: право (общая).

Знание Стратегии «Казахстан — 2050», Гражданский кодекс Республики Казахстан, Гражданский процессуальный кодекс Республики Казахстан, Законы Республики Казахстан «О государственных закупках», «О жилищных отношениях» и нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории.

  1. 7. Главный специалист отдела по работе неправительственными организациями и политическими партиями управления внутренней политики акимата Жамбылск ой области, 1 единица, категория D-О-4, 05-03-1-1.

Функциональные обязанности: Взаимодействие с политическими партиями, неправительственными организациями, профсоюзами и другими организациями; привлечение неправительственных организаций к решению социальных проблем в обществе, к процессу разработки социальных программ; проведение с участием общественных объединений конференций, семинаров, заседаний круглых столов, публичных слушаний; проведение гражданского форума, организация конкурса социальных проектов, ведение мониторинга реализации государственного социального заказа; сбор и формирование базы  данных  политических    партий, неправительственных организаций, профсоюзов и других организаций, ведение мониторинга их деятельности; подготовка аналитических информаций и справочников; оказание организационно-практической, методической и информационной поддержки неправительственным организациям, разработка и выпуск методических материалов по развитию гражданского общества; формирование отчетов о работе отдела, сетевого графика, планов работ и материалов для заседаний и советов управления в пределах своих полномочий.

Требования к участникам конкурса: образование – в сфере права или социальные науки, экономика и бизнес или гуманитарные науки или в сфере образования. Специальность:  юриспруденция или международное право или социальные науки, экономика и бизнес (общая) или философия или международные отношения или история или педагогика и психология или иностранный язык: два иностранных языка.

Знание Стратегия «Казахстан-2050», Законов Республики Казахстан «О некоммерческих организациях»,  «Об общественных объединениях», «О государственных закупках», «О политических партиях», «О государственных секретах» а также законодательных и нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории.

 

Необходимые для участия в конкурсе документы:

1)  заявление по форме согласно приложению 2 к Правилам проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б» утвержденной приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года № 40;

2)  послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

3)  копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан – обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4)  копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5)  медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме № 086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6)  копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7)  сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (далее -сертификат) (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8)  заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);

9)  справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию)

10)    справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).

Документы должны быть представлены по адресу: 080008, г. Тараз, проспект Абая, 125,  каб. 505, 511, телефоны для справок: 45-34-68, 43-36-30, 43-36-75, факс:43-25-17, e-mail: obl_akim@zhambyl.kz в течение 7 рабочих дней со  следующего рабочего дня от последней публикации объявления о проведении конкурса.

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его по адресу г. Тараз, проспект Абая, 125 в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

Для обеспечения прозрачности объективности работы конкурсной комиссии допускается присутствие на ее заседании наблюдателей.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты в случае несогласия с  решением конкурсной комиссии могут обжаловать в уполномоченный орган, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан в течении пяти рабочих дней со дня принятия решения.